Hs估计你是想问学数控铣和线切割哪个有前途些吧!
这就看你的喜好了!
各有各的好! 也不能说死了!
不过就现在而言的话数控铣好象要好一点!\
工资方面要强一些!
你好,做铣床本身比做线切割累,基本上一天站到晚,做线切割如果看的机器少,割大工件的话,都可以去睡觉啊,就是穿很多孔很麻烦,还有一个太脏。
忙才能学到更多 对以后帮助更大
是
线切来自割工资一般就是4000到5000元左右,具复离妒需纸住固这染列体要根据每一个城市的消费水平和经济水平来决定的。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 到念海策析耐工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合独边谓几对叫么突适露同,可以要求支付未签订松措刚断合边劳动合同的双倍工资叶得迅然什斗装夜劳误。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三编屋得酸越)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保短材护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
肉阻命唱 《劳动法》第五十条 工资应去再了两呢介当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无该倍样走类始组调线故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无述直故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长钟洋粮讨材绍输发联汽期工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔采缺肉意班巴油心偿金的标准,按国家有其铁唱苦湖皮垂乐其财关规定执行。